[성공사례]  E7비자변경 완료 - D10 체류자격 의뢰인

국내 대학 졸업 후 D-10 구직비자로 체류하던 외국인 유학생이, 전공과 직무 연계성을 전략적으로 입증해 E-7 취업비자 변경에 성공한 사례입니다. 기업의 외국인 채용 필요성과 직무 적합성을 논리적으로 소명한 것이 핵심으로, 철저한 서류 준비와 전문가 조력이 결과를 좌우했습니다.

국내 대학을 졸업한 외국인유학생이 취업을 준비하면서 가장 많이 고민하는 부분은 D-10 구직비자에서 E-7 취업비자로 변경하는 과정입니다. E-7 비자는 전문성, 직무 적합성, 국민 대체 가능성 여부 등을 심사하기 때문에 준비 없이 진행할 경우 거절되기 쉬운 비자 중 하나입니다.

이번 사례는 국내 대학을 졸업한 유학생이 D-10 비자로 체류하던 중 취업 기회를 얻게 되어 E7비자변경에 성공한 케이스입니다.

저희 법무법인 동주는 출입국 민원 대행기관으로 등록되어 있는 로펌으로, 비자발급 및 변경 사례를 다수 보유하고 있습니다. E7비자변경 사안도 활발하게 진행하고 있으니, 전문가 도움이 필요한 경우 편하게 문의 남겨주시기 바랍니다.

⬛ 사건 개요

의뢰인은 한국에서 대학을 졸업한 상황으로, 졸업 이후 D-10 구직비자를 받아 취업 준비를 하고 있었습니다.

전공을 살려 현지 마케팅 관련 직무로 취업을 희망하던 중, 한 국내 기업에서 채용 의사를 밝혔고 E-7 비자 발급 가능 여부에 대해 문의가 접수된 것이었습니다.

이에 따라 법무법인 동주에서는 기업의 초청 자격 검토, 직무 적합성 검토, 비자변경 가능성 검토를 먼저 진행한 뒤 E7비자변경 절차를 진행했습니다.

⬛ 사건 특징

이번 사건에서 가장 중요한 부분은 해당 기업이 외국인을 채용해야 하는 이유를 명확하게 설명하는 것이었습니다.

먼저, E-7비자는 아래 요소를 중점적으로 심사하고 있습니다.

• 전공 및 직무 연관성

• 해당 외국인의 전문성

• 내국인 대체 가능성 여부

• 기업의 외국인 고용 필요성

이에 당소에서는 의뢰인의 전공과 마케팅 직무간 연관성 정리, 해외 현지 시장에서 수행할 수 있는 역할 구체화, 외국인을 채용해야 하는 사업적 필요성 설명 등을 정리해 E7비자변경을 도와드렸습니다.

⬛ 동주에서 이끌어낸 결과

철저한 서류 준비와 전략적인 고용사유서 작성을 통해 D-10 구직비자에서 E7비자변경을 성공적으로 마칠 수 있었습니다.

특히 전공과 직무 연계성, 현지에서 수행할 수 있는 업무 능력에 대한 설명이 심사 과정에서 긍정적으로 작용한 사례였습니다.

⬛ 출입국전문변호사가 드리는 말

D-10 비자에서 E-7 비자로 변경하고자 할 때 출입국 심사 기준에 맞춘 전략적인 준비가 필요합니다.

특히 외국인이 해당 기업에서 근무해야 하는 이유, 전공과 직무의 연결성, 해외 시장에서의 역할을 논리적으로 설명할 수 있어야 하는데요.

최근 E7비자변경 심사가 엄격해진 만큼 초기 단계부터 전문가와 체계적으로 요건 및 서류를 검토하는 것이 중요합니다.

법무법인 동주에서도 비자변경 및 불허 대응 업무를 수행하고 있으니, 궁금한 점이 있다면 연락 남겨주시기 바랍니다. 출입국전문변호사 및 출입국행정사가 사안을 검토하고 답변드리고 있습니다. 감사합니다.

* 광고책임변호사 : 이세진